这是真的，“ct lead”并不是新鲜事。 我在三年前就下了这个赌注，删除了所有其他社交媒体，只专注于发展我的推特。 我对自己说，虽然现在可能没有发生，但大型公司会希望拥有大型社交影响力的Web3原住民为他们工作。 那时，我每周举办多个空间，与顶级账户互动，并保持活跃，发布内容。 我忙于一个叫y00ts的项目，利用我多年的社区心理学经验来帮助项目成长。 所有这些加在一起，导致Sandeep在推特上联系我，问我是否愿意在@0xPolygon上主持空间。 我实习了六个月，从那时起就一直在这里！ 我在Polygon做了很多事情： - 主持空间和AMA - 运行社区活动 - 监督一个社区经理团队 - 发展一群Polygon内容创作者 - 协助Katana社区的启动 - 在Katana上实现Kaito活动 现在我正转向一个更非技术性的开发者关系角色，帮助创始人找到他们的定位，支持他们的旅程。 在我整个在Polygon工作的过程中，我继续建立我的品牌，同时在公司内部发展新技能。 我觉得自己非常幸运能处于这个位置，但这是因为我在正确的时间做了正确的事情，以便能抓住出现的机会。 如果你刚刚起步，建立你的品牌，发展你的技能，找到你在这个行业中的位置。 我真的相信这个领域的规模将会增长十倍，拥有成熟品牌的熟练Web3员工将变得更加有价值。